yooper-优品人才注重社会贡献，并将其视为公司重要的企业文化之一。

    yooper-优品人才不以利润最大化为目标，利润最优化是优品人才最基本的、最重要的社会责任。之所以这样说，是由于公司存在于社会的意义和使命所决定的。企业能立足于社会，其最基本、最重要的前提是公司提供的服务为社会所接受或所承认。努力提高服务质量与水平是公司经营活动的核心任务，只有有了经济效益，公司才有可能为社会多做贡献，才有存在的价值。

    yooper-优品人才设定周期性的工作总结与目标，协作完成工作目标展现员工的自我价值，从而推动并鼓励员工朝自己最终梦想的实现更加迈进。在此过程中，优品人才同时会根据工作实际进展状况，与员工共同讨论，决定是否调整及如何调整，以便更好地帮助每一位员工实现工作意义。
  
    yooper-优品人才时时提醒自己作为整个社会的一员，要以身作则为整个社会贡献自己的力量。每当我们看到、听到国内国外发生了某些重大灾害时，我们立即联系相关慈善机构，并组织公司上下同仁捐款捐物，号召大家伸出援助之手。每个月我们都会向无国界医生组织捐款，并积极参加慈善组织的支援活动、或从事支援单亲工作家庭的活动等。 公司绝大部分员工（包含合伙人）均为深圳志愿者，在周末或下班后，积极参加义工活动。--赠人玫瑰，手有余香！