客户是全球500强的金融集团，涉及多项金融业务，为了满足在金融海啸的波动下稳健发展的公司国内业务需求，加强金融安全防范，客户通过HR的圈内推荐找到了我们yooper-优品人才，委托我们帮其寻找优秀的信息安全高级经理。该职位主要负责公司所有网络系统的运营管理以及新项目的立项及上线等。客户要求该人选应是硕士以上学历最好是博士，有深厚的IT技术能力，有多年金融行业IT领域高层岗位的工作经验。

      在初步接洽的时候，我们就了解到客户的需求比较紧急，而且客户也很坦诚的表示前一个星期已经委托过一家猎头公司，但通过和该公司顾问的沟通，对该公司的寻访能力并不是特别放心，所以决定和另一家对该领域更擅长的猎头公司合作。

      鉴于客户的需求紧急，第二天我们BD部门的同事和资深的金融行业顾问便一起前往客户公司了解详细信息。在交流的过程中，我们的资深行业顾问对客户提出的问题均作了让客户满意的回答，并且顾问当场对客户公司的职位进行了准确详细的职位分析以及大致确定了我们的寻访方向。面谈进展的非常顺利。 客户公司表示，沟通中能够感受到我们在金融领域的专业程度以及公司本身的专业化，并表示希望能与我们合作，鉴于职位的紧急，客户公司对我们也有更高的要求，希望我们在五个工作日内推荐人选，合作合同同步进行。

      鉴于该职位要求较高，也很明了符合该岗位的侯选人有限，另外一点，该职位已经由其它猎头公司操作了一个星期，这对我们在人员的筛选上有一定的影响。 但与客户深入的沟通并充分了解了其职位需求后，凭借我们在金融行业的优势和快速高效的项目操作团队，最终我们采用定向寻访的方法在3个工作日内成功推荐候选人，该候选人确认将在一个月后正式上班。我们又赢得了一个合作伙伴，这也证明了我们的实力。