客户公司是国内按照规范化要求成立的首批十家基金管理公司之一，总部位于上海。公司除了发起设立和管理各类证券投资基金、受托管理社保基金组合外，还在法律许可的范围内提供包括企业年金、专户理财等多元化的资产管理服务。客户公司通过媒体、专场招聘会等渠道招募高级投资经理职位。经过几个月的招聘工作，招聘效果并不理想。在此情况下，公司高层决定启用猎头服务。

    yooper-优品人才以专业的服务、对行业的深入研究及业内良好的声誉赢得了此次委托。

    该职位要求：该人选至少具备8年以上境外证券市场投资管理经验，熟悉境外证券市场，较强的研究能力，了解其主要行业特征和运行情况，了解国内外基金产品的发展动态趋势，具备熟练的英语表达能力、沟通协调能力及项目管理能力。

    优品人才的资深顾问通过与客户高层深入的面对面交流及查阅相关资料，深入了解了客户的发展历史、现状及长运的站绿规划，并就此职位展开讨论，最终双方对目标人选的必备要素（工作职责及权限、以往的行业背景、职业取向、薪酬等）及寻访方向达成共识。

    顾问团队立即成立专门的项目组，确定寻访方向后，搜索团队（Research Team）整理出目标公司List，同时公司的Call-Center团队迅速反应，保密的前提下、很快与所有目标公司的候选人取得了联系，了解其在本企业的工作现状及对自身未来发展的需求后，顾问有策略性的介绍客户公司的发展背景、竞争优势及职位信息，并向其提供职业发展方面的专业意见。对有意向的人选，我们逐一安排了面谈、复试。二十五天前后推荐了5位候选人，他们在投资基金这一领域都有着非常优秀的表现和业绩，6年以上基金投行主管的背景。

    在近3个月的时间里，优品人才的资深顾问安排用人双方进行了多次沟通和交流。最后，客户公司与其中一位人选初步达成上岗意向。该候选人上班后，正如双方所期待的，客户对其工作能力非常满意。客户也表示很乐意与我们保持长期合作伙伴关系，并期待下一次的合作。