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| 公 司：景观生态上市公司 |
职 位：CHO（领导力、商学院方向） |
| 工作城市：北京 |
薪 资： 面议 |
| 行业类型：房地产开发/建筑与工程Real Estate Development/Building And Project |
| 职位类型：经营管理Management |
| 工作性质：全职 |
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| 工作职责： |
制定人力资源发展战略规划，方针和目标
优化人力资源培训体系，包括：
a. 根据集团战略需求，建立、优化培训体系、制订集团高层与中层管理者年度培训计划并实施
b. 对领导力培训有高度理解和落地能力
c. 规划关键岗位人才的培养和储备方案
d. 结合公司需求开发和更新培训课程、项目
e. 开发并完善人才储备培训体系
3、负责组织、制定、实施人力资源整体战略规划
4、负责研究、设计及优化人力资源管理模式
5、完善人力资源管理体系及制度
6、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 |
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| 任职资格： |
1、名校全日制硕士以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先
2、具备先进的人力资源理念和知识，精通现代人力资源管理技术，有全面人力资源管理的实践经验，同时具备人力资源战略开发经验
3、10年以上人力资源管理经验，8年以上企业大学建设工作经验, 5年以上知名企业大学同等职位经验，商学院院长背景优先
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力,逻辑性强,工作效率高.
5、有亲和力，优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，高度责任心、事业心
6、 精通现代企业大学建设与发展的要点，熟悉集团化公司干部人才培养
7、身体健康，形象气质佳，良好的道德品质和职业操守。 |
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| 公司背景： |
公司成立于1992年，为中国园林第一股，全球景观行业市值最大的公司。集设计、施工、苗木、养护运营、生态于一体，全国、全产业链发展的城市景观生态系统运营商。下辖景观设计、景观工程、主题公园和特效景观、苗木、养护运营、生态等多个业务板块。其中，景观设计板块正在整合全球顶尖的行业资源，形成大师云集的品牌集群。目前拥有四个著名设计品牌，汇聚了境内外近600名设计师团队。景观工程板块拥有5个区域市政景观工程事业部。 |
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