| 公 司：景观生态上市公司 |
职 位：高级面试官（副总经理） |
| 工作城市：北京 |
薪 资： 120-150万/年 |
| 行业类型：房地产开发/建筑与工程Real Estate Development/Building And Project |
| 职位类型：人力资源 Human Resources |
| 工作性质：全职 |
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| 工作职责： |
1.参与公司企业文化建设及公司组织架构调整与岗位设置；
2.审核岗位说明书；
3.负责岗位素质模型建立工作；
4.负责面试甄选流程的制定工作；
5.负责全程面试活动的安排工作；
6.负责主导候选人初试和配合协调各级公司高层面试工作；
7.负责各种面试测评工具的研发工作；
8.负责面试评价报告撰写、汇总报告提交与汇报；
9.负责定期跟踪了解入职人员履职情况并汇报；负责定期统计分析离职人员情况并汇报；高级面试官人才梯队培养与建设。 |
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| 任职资格： |
1) 本科或本科以上学历；
2) 三年以上地产、外企及相关行业中高层管理工作经验；
3) 五年以上招聘面试工作经验；
4) 熟悉人力资源管理全面理论知识；
5) 熟练掌握和运用各种人力资源评价测量工具方法。 |
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| 公司背景： |
| 公司成立于1992年，是中国园林第一股，全球景观行业市值最大的公司。集设计、施工、苗木、养护运营、生态于一体，全国、全产业链发展的城市景观生态系统运营商。下辖景观设计、景观工程、主题公园和特效景观、苗木、养护运营、生态等多个业务板块。其中，景观设计板块正在整合全球顶尖的行业资源，形成大师云集的品牌集群。目前拥有四个著名设计品牌，汇聚了境内外近600名设计师团队。景观工程板块拥有5个区域市政景观工程事业部。主营园林施工，园林设计。 |
