| 公 司：某国际银行 |
职 位：一级支行行长 |
| 工作城市：厦门 |
薪 资： 80万/年 |
| 行业类型：耐用消费品(服饰/纺织/家具）Durable Consumer Good |
| 职位类型：经营管理Management |
| 工作性质：全职 |
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| 工作职责： |
1.根据总行零售业务营销指引，组织参与零售业务拓展，协助公司业务市场营销团队针对我行对公客户进行公私联动业务营销；
2.定期收集、整理和分析分行所辖区域的零售市场营销信息，为分行管理层、总行市场营销管理部和计划财务部制定零售营销政策提供参考和建议；
3.根据全行的零售营销政策指引，制定分行所在区域的差异化营销策略、营销制度或指引、零售业务营销计划、零售业务实施路线图，以及分解下达零售业务指标；
4.根据全行零售业务宣传推广安排，负责制定和牵头实施分行零售业务宣传推广活动方案；
5.负责分行零售业务的内部宣导培训，包括优质案例总结宣传、零售业务制度组织学习、零售业务产品宣导、协助零售业务激励方案制订、零售业务市场人员培训等，满足不断发展的业务需要；
6.负责分行零售业务的营销过程管理工作，包括推动解决市场营销团队零售业务拓展过程中遇到的问题、机构 VIP 客户服务管理工作、联盟商户关系拓展维护、督进各市场营销团队零售业务拓展情况、零售业务数据统计分析等；
7.承担一定的零售营销拓展职能，包括积极开展零售业务营销、接待上门客户等；
8.完成分行领导及总行市场营销管理部交办的其他工作。 |
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| 任职资格： |
1.40岁以下，本科或以上学历；
2.六年或以上零售业务相关工作经验，三年以上管理经验；
3.有国有银行或大型股份制银行任职经历，对零售业务流程、零售框架体系有比较系统的了解；
4.熟悉厦门市场，有较强的市场开拓能力；
5.掌握银行的各项业务及相关法律法规。 |
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| 公司背景： |
| 一家地跨港澳和大陆的银行，经过几十年的发展，已经成长为一家在国内外享有良好声誉的银行集团，连续多年入选英国《银行家》杂志评选的“全球银行1000大”，荣获全国“外商投资双优企业”、“企业文化建设优秀单位”、“最佳人力资源典范企业”、“2011年度省纳税百强企业名单”、地方“纳税大户”、“纳税信用等级A级企业”（最高等级）、“文明单位”等多项荣誉称号。 |
