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| 公 司：国内某通讯设备控股公司 |
职 位：OD(领导力) |
| 工作城市：深圳 |
薪 资： 15-30万/年 |
| 行业类型：电子/通信(设备/运营/增值服务)Electronic/Communication |
| 职位类型：人力资源 Human Resources |
| 工作性质：全职 |
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| 工作职责： |
1、引入新的组织文化、结构、系统和流程，提升组织能力，应对业务挑战；
2、致力于改善不同团队之间的合作，包括明确分工和处理团队间冲突；
3、和团队一起合作促进团队的发展；
4、提升员工个人和人际关系能力。 |
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| 任职资格： |
1、热爱组织发展工作，有较强的思考力和系统性，善于总结和提炼；
2、对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解；
3、善于筹划与组织各类文化推广活动。 |
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| 公司背景： |
| 公司现已成为全球手机市场的主要提供商之一，逐步成为非洲国家手机品牌的领导者。 |
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