| 公 司：国内某通讯设备控股公司 |
职 位：HRBP |
| 工作城市：深圳 |
薪 资： 10-30万/年 |
| 行业类型：电子/通信(设备/运营/增值服务)Electronic/Communication |
| 职位类型：人力资源 Human Resources |
| 工作性质：全职 |
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| 工作职责： |
HRBP（2人，一人偏研发，一人偏销售）
作为业务合作伙伴，提供基于业务需求的HR解决方案，支撑建设匹配业务发展的人才队伍，促进业务成功，具体包含：
1、作为业务伙伴，能够基于业务需求与痛点，主动识别部门在组织、人才、激励、氛围及运营领域的问题和诉求，与周边部门协同设计并实施HR专业解决方案并推动执行；
2、通过规范和高质量的人才供应及管理活动，打造匹配业务战略需求、战斗力强的人才队伍；
3、基于公司薪酬激励政策及代表处业务战略诉求，设计并实施薪酬激励方案，激发组织活力；
4、有效传承核心价值观、提升员工敬业度，快速响应突发事件，营造健康、有活力的组织氛围。
汇报对象：人力资源副总 |
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| 任职资格： |
1、大学统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业优先；
2、3年以上大中型企业人力资源工作经验；
3、结果导向、执行力强、抗压能力强，有较强的与人沟通的意愿，良好的跨文化沟通能力与团队合作精神。
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| 公司背景： |
| 公司现已成为全球手机市场的主要提供商之一，逐步成为非洲国家手机品牌的领导者。 |
