| 公 司：国内某控股有限公司 |
职 位：人力资源总监 |
| 工作城市：深圳 |
薪 资： 40万/年 |
| 行业类型：电子/通信(设备/运营/增值服务)Electronic/Communication |
| 职位类型：人力资源 Human Resources |
| 工作性质：全职 |
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| 工作职责： |
1、根据整体发展战略方向，推动集团人力资源战略规划的制定与实施，提高集团整体综合管理水平；
2、完善集团人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导集团人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据集团整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使集团整体人力资源配置更好地满足集团发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播集团各公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为集团发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 |
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| 任职资格： |
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
PS:人选方向调整为人力资源管理，培训体系搭建经验突出，重心放在行政管理上的人不看，要精通人资各大模块，擅长培训模块的优先。 |
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| 公司背景： |
| 全球手机产品主要供应商。 |
