| 公 司：某全球化上市集团 |
职 位：招聘总监 |
| 工作城市：北京 |
薪 资： 100万/年 |
| 行业类型：环保/能源/水利Energy/Environmental/Water |
| 职位类型：人力资源 Human Resources |
| 工作性质：全职 |
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| 工作职责： |
1、负责公司高端人才招聘，执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜；
2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；
4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
5、负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等；
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等；
7、协助上级领导完成其他工作。 |
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| 任职资格： |
1、重点院校本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；
2、10年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中至少有8年招聘工作经验，具有高端人才招聘经验者优先考虑；
3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；
4、具备行业mapping资源及能力，熟悉新能源（光伏）/金融/工业装备等行业或职能模块高管资源者优先；
5、具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。 |
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| 公司背景： |
| 全球化的清洁能源跨国公司，总部设在北京，员工超10000人，在国内多个省份以及美洲、欧洲与中东、亚太、非洲等地区设有分支机构，业务横跨水电、风电、薄膜太阳能发电。 |
