| 公 司：网络通信设备制造集团 |
职 位：招聘经理 |
| 工作城市：广东深圳 |
薪 资： 10万元/年 |
| 行业类型：电子/通信(设备/运营/增值服务)Electronic/Communication |
| 职位类型：人力资源 Human Resources |
| 工作性质：全职 |
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| 工作职责： |
1. 专职负责非技术类（主要是市场类）员工的招聘；
2. 负责招聘计划的实施，维护招聘渠道；
3. 招聘资料的准备，应聘资料的筛选，安排面试及初选；
4. 面试后续的通知及安排；
5. 协助各部门进行新进员工岗前培训及考核；
6. 完善人才库，应聘资料的统计分析及保管；
7. 每年校园招聘的组织和实施。
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| 任职资格： |
1. 本科以上学历；
2. 有三年以上HR经验，一年以上专职面试经验，在面试过程中曾广泛采用结构化面试、STAR面试、情景面试、压力面试等专业面试技巧中的二种以上技巧；
3. 有大量面试销售人员的经历；
4. 敬业，有亲和力，普通话标准，有创新精神，能坚持出差和加班；
5. 具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力，擅长简历的挑选与面谈；
6. 有IT行业招聘经验者优先考虑。 |
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| 公司背景： |
年轻总裁创业的网络通信设备制造集团(总部为深圳特区内）。
目标几年内上市。 |
