| 公 司：某知名运动服装品牌 |
职 位：人力资源和行政总监 |
| 工作城市：福建厦门 |
薪 资： 30－50万元/年 |
| 行业类型：耐用消费品(服饰/纺织/家具）Durable Consumer Good |
| 职位类型：人力资源 Human Resources |
| 工作性质：全职 |
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| 工作职责： |
1、根据集团发展战略，全面管理集团内部人力资源的战略性运作，并推动人力资源战略的执行。
2、全面建设人力资源与行政管理体系；制定人力资源与行政管理制度，并持续完善和改进其管理制度、运行程序和目标管理方案，确保集团战略经营目标的实现。
3、领导和组织人力资源部和行政部的工作开展。
4、负责人力资源全面的管理工作，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、通过人才引进、薪酬与福利、考核与激励、员工关系和职业规划等人力资源管理系统的建设，实现企业的人力资源战略。 |
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| 任职资格： |
1、本科以上学历，8年以上大型企业人力资源管理专业经验，3年以上人力资源总监以上职位经验。
2、具有耐用消费品、电子或IT等行业的人力资源管理经验。
3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；为人正直，作风果断；具有良好的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 |
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| 公司背景： |
| 某知名运动服装品牌
直接上司：总裁或COO
人力资源部人数：20人以上
公司总人数：5000人以上 | |
