| 公 司：知名香港上市男装品牌 |
职 位：招聘经理 |
| 工作城市：福建省 晋江市 |
薪 资： 面议/月 |
| 行业类型：耐用消费品(服饰/纺织/家具）Durable Consumer Good |
| 职位类型：人力资源 Human Resources |
| 工作性质：全职 |
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| 工作职责： |
1、 负责招聘任务并撰写分析报告，制定并推行招聘政策。
2、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
3、 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，简历后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、 建立、拓宽、维护公司招聘渠道，充分利用各种招聘渠道。
5、建立和维护高效的供应商资源，及时响应公司的招聘需求。
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| 任职资格： |
1、本科以上学历，人力资源、管理经济、法律心理学或相关专业毕业。
2、5年以上招聘模块人力资源管理工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟练掌握面试测评方法等招聘技能，具备完善的人力资源理论知识结构。
3、有亲和力，具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力，具备快速学习能力，能够创造性解决问题，有激情，适应较大压力下的快节奏工作。
4、具备良好的语言和文字表达能力，能够独立工作，善于上传下达，优秀的理解力和条理性。
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| 公司背景： |
| 知名香港上市男装品牌。 最近、该品牌成功引进几位国外设计师。 未来的国际化与中国传统的完美融合品牌。 |
